Hello HR-World!
Das ist der allererste Beitrag auf meinem neuen Blog. Und du darfst dabei sein, wie ich mich erstmals mit den Funktionen der Plattform vertraut mache.
Hey #HR-Freund 👋
Voll cool, dass du es hierher geschafft hast. Nach dem weiten Weg fragst du dich sicher, was es auf dem HR-Freund-Blog denn eigentlich zu sehen gibt. Wenn ich ehrlich sein soll, weiß ich das selbst noch nicht so ganz genau. Das wird sich erst mit der Zeit 🕛 zeigen, denn ich erkunde jetzt erstmal diese für mich neue Welt und spiele ein wenig mit den Funktionalitäten herum.
Kurz zu mir:
Hi, ich bin der Thorsten 👋 und beruflich schon seit 2013 im digitalen Marketing zuhause - auf Agenturseite. Genauso lange habe ich auch mit den Themen Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting zu tun.
Vielleicht kennen wir uns aus dem echten Leben und du möchtest einfach mal schauen, was ich hier neuerdings so anstelle. Oder du bist bereits ein Teil meines HR-Freundeskreises auf >>LinkedIn. Denn das ist die Plattform, auf der ich regelmäßig komisches Personalmarketing-Zeug poste, das außer mir niemand versteht. Und indirekt ist LinkedIn auch der Grund, weshalb ich jetzt diesen Blog starte.
Das bin übrigens ich:
Ich spiele jetzt ein wenig mit dem Editor.
Und wenn du Lust hast, darfst du mir gerne ein wenig über die Schulter schauen, wie ich diese für mich neue Plattform erkunde und meinen ersten (also diesen) Beitrag schreibe.
Das funktioniert eigentlich ganz einfach. Der Editor unterstützt auch Markdown, sodass ich Inhalte relativ einfach strukturieren kann, z.B. die Überschriften.
H1 Headline
Das ist die Formatierung für die Hauptüberschrift. Das Sortieren von Überschriften in einer gewissen Hierarchie fällt übrigens in den Bereich der On-Page Optimierungsmaßnahmen in der Suchmaschinenoptimierung. Idealerweise sollte man nur eine H1-Überschrift verwenden, die das Hauptthema einer Seite nennt.
H2 Headline
H2 Headline
Hingegen kann es durchaus mehrere H2-Überschriften auf einer Content-Seite geben. Sie helfen dem Lesenden und den Crawlern dabei, einzelne Sinnabschnitte der Seite zu verstehen und sich einen guten Überblick zu verschaffen.
H3 Headline
H3 Headline
H3 Headline
H3 Headlines darf es sogar noch mehr geben. Theoretisch kann ich das Spiel auch noch deutlich weiter treiben und bis zu H6 runterbrechen. Ich gehe allerdings davon aus, dass ich maximal eine H3-Überschrift benötigen werde.
Divider / Tennlinien
Um einzelne Seitenbereiche auch grafisch voneinander abzuheben, kann man über den Editor Trennlinien in einen Beitrag einbinden. Wenn du bis hierher gelesen hast, bist du ihnen schon begegnet.
Buttons
Die lassen sich natürlich auch einbinden, um irgendwohin zu verlinken. Testweise hinterlege ich einfach mein eigenes Instagram-Profil. Dort bin ich zwar bislang nur sehr sporadisch aktiv. Aber vielleicht ändert sich das ja, wenn ganz viele meiner HR-Freunde auf den Button klicken und mir plötzlich auch bei Insta folgen ;)
Gallery
Ich kann auch eine Foto-Gallery mit bis zu 9 Bildern einbinden. Spaßeshalber mache ich das jetzt einfach mal mit ein paar Impressionen vom Recruiter Slam 2026, auf dem ich kürzlich in Stuttgart war.
Verdienter Sieger des diesjährigen Slams war übrigens der liebe Bastian Stolz 🏆
Der nächste Recruiter Slam findet nach aktueller Planung am 15.04.2027 im Wizemann in Stuttgart statt. Merke dir den Termin besser schon mal vor. Es lohnt sich und vor Ort trifft man bestimmt wieder allerhand HR-Freunde - auf der Bühne und im Publikum.
Das ist übrigens ein sog. "Call-To-Action"-Element über das man bestimmte Angebote oder andere Websites verlinken kann. Das mach ich jetzt einfach mal mit dem Recruiter Slam ;)
Wenn du hier drauf klickst
wird dir noch mehr Text angezeigt. Ich könnte also oben eine Frage stellen und nach Klick auf die Frage dann die Antwort geben. Dafür finde ich bestimmt noch eine Verwendung.
Mit diesen Beiträgen geht aber noch deutlich mehr:
Denn es lassen sich in auch bspw. folgende Dinge nativ einbinden:
- Videos
- Audio-Dateien (z.B. eines exklusiven Podcasts)
- Custom-HTML
- etc.
Oder auch Content von anderen Plattformen embedden, z.B. von
- YouTube
- Vimeo
- Spotify
- Soundcloud
Oder einzelne Beiträge aus den gängigen Social Channels, z.B. von
Oder LinkedIn
Der HR-Freundeskreis
Die Content-Plattform Ghost, auf der diese Seite basiert, bietet für das geneigte Blogger-Herz noch viele weitere Funktionen, wie z.B. einen integrierten Newsletter oder exklusive Inhalte. Also solche, die lediglich für registrierte Nutzer zugänglich sind. Über das "Sign-Up"-Element (noch so ein nützliches Feature) kannst du dich direkt anmelden, um zukünftig keine regelmäßigen Impulse rund um Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting und Co. mehr zu verpassen.
So. Jetzt habe ich offiziell meinen ersten Blog-Beitrag geschrieben. Gemeinsam mit dir. Wohin uns die Reise noch führt, weiß ich nicht genau. Das wird sich zeigen.
💡 Aber irgendwie gefällt mir die Gedanke daran, dass das nicht ausschließlich mein Blog sondern eine etwas andere Anlaufstelle für die HR-Community wird - mit exklusiven Insights und Mehrwerten für unsere Bubble.